Hur kan företagshälsan stödja arbetsgivare i att främja psykisk hälsa och förebygga psykisk ohälsa på arbetsplatsen?
Den här utbildningen riktar sig till psykologer och beteendevetare inom företagshälsan med kunskap om förändringsarbete och erfarenhet av arbete med psykisk hälsa på organisationsnivå.
Utbildningen vänder sig till dig som vill stärka din kompetens i att stödja arbetsgivare i ett långsiktigt och systematiskt arbete för hållbara arbetsplatser.
Fokus ligger på evidensbaserade organisatoriska insatser med utgångspunkt i Riktlinjer för psykisk hälsa på arbetsplatsen.
Måttliga alkoholproblem kan ofta behandlas effektivt genom korta rådgivande samtal baserade på motiverande samtal, ibland i kombination med läkemedelsbehandling.
Den här utbildningen riktar sig främst till dig som arbetar inom företagshälsovården och ger både teoretisk kunskap och praktiska verktyg för att använda 15-metoden i det kliniska arbetet. Utbildningen genomförs under två heldagar.
För dig som tidigare genomgått MRO- eller provtagarutbildning (kvalitetssäkrad alkohol- och drogtestning). Återträffen syftar till att informera om senaste nytt på området samt ge dig tillfälle att inhämta fördjupad kunskap och att utbyta erfarenheter med kollegor som också arbetar med alkohol- och drogtester i arbetslivet.
Många arbetsplatser använder alkohol- och drogtester som en del av det förebyggande arbetsmiljöarbetet. För att testningen ska vara rättssäker och tillförlitlig krävs kvalitetssäkrade rutiner genom hela processen, något som både Socialstyrelsen och Swedac betonar.
Kursen riktar sig till dig med medicinsk utbildning, lägst undersköterska, som ska arbeta med alkohol- och drogtestning i arbetslivet. Utbildningen ger kunskap och praktiska färdigheter för att utföra säker och kvalitetssäkrad provtagning.
På företagshälsan ska det alltid finnas en ansvarig verksamhetschef. Verksamhetschefen kan delegera vissa ledningsuppgifter, exempelvis det medicinska ledningsansvaret. Inom företagshälsovården varierar uppdraget beroende på vilka uppgifter som delegeras till läkare.
Under kursdagen går vi igenom regelverket kring god vård, patientsäkerhet, Lex Maria, patientuppgifter och samverkan med myndigheter. Genom fallbeskrivningar och praktiska exempel belyser vi vad verksamhetschefer och läkare inom företagshälsovården behöver beakta när medicinskt ledningsansvar delegeras.
- Trodde jag hade ganska bra koll på våra styrande dokument men helt klart en del som behöver uppdateras! Väldigt bra att jag gick med min nya chef så vi får en gemensam grund att stå på!
Sveriges Företagshälsor
Sveriges Företagshälsor är företagshälsovårdens branschorganisation. Vi verkar för att säkerställa en god kvalitet hos landets företagshälsor. Tillsammans med våra medlemmar strävar vi efter att landets arbetsgivare ska få hållbara, effektiva och attraktiva organisationer. Medarbetare ska samtidigt få ett hälsosamt, säkert och stimulerande arbetsliv.
Box 5501, 114 85 Stockholm Besöksadress: Näringslivets Hus, Storgatan 19
